RKU als Arbeitgeber

Wir haben bereits viele Schritte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgesetzt. Dazu gehörten familienorientierte Arbeitszeiten und das Angebot der betrieblichen Großtagespflege.

Familienorientierte Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std./Woche (außer Ärzte)

Durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen wir Sie in vielen Bereichen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Betriebliche Großtagespflege

Unser betriebliche Großtagespflege „RKU-Tiger“ bietet an zwei Standorten sehr flexible Betreuungszeiten und wir unterstützen Sie finanziell.

Kinderbetreuungszuschuss

Auf Basis unseres Tarifvertrags kann im nicht-ärztlichen Dienst für nicht-schulpflichtige Kinder, die gegen Entgelt betreut werden, ein monatlicher Zuschuss bis max. 100 € (bei Vollzeit) beantragt werden.

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Karriereplanung und können über unsere RKU-Akademie auf vielfältige Angebote zurückgreifen. Überzeugen Sie sich selbst!

Berufsbegleitendes Studium

Passen Ihre Karriereziele zu unseren Anforderungen? Dann unterstützen wir Sie mit bis zum 4.000 € pro Jahr finanziell auf Ihrem Weg in die Akademisierung.

Vielfältige Möglichkeiten zur Fachweiterbildung

Folgende Fachweiterbildungen können wir am RKU anbieten:

Intensiv/Anästhesie
Modellprojekt Intensiv 3+1
IMC-Fachpflege
Notfallpflege
Fachpflege Rehabilitation
Stroke-Nurse

Anerkennung von internationalen Abschlüssen

Besuchen Sie den Vorbereitungslehrgang zur Kenntnisprüfung an unserer RKU-Akademie und erhalten Sie innerhalb von nur sieben Monaten die Anerkennung als Pflegefachkraft.

Unterstützung im Krankheitsfall

Auf Basis der Tarifverträge erhalten Sie zusätzlich zur gesetzlichen Lohnfortzahlung einen Netto-Krankengeldzuschuss bis zur 39. Wochen Ihrer Arbeitsunfähigkeit.

Keine Wohnung? Vielleicht können wir helfen!

In den RKU-eigenen Wohnungen im Stadtgebiet Neu-Ulm/Ulm können wir je nach Verfügbarkeit unseren internationalen Pflegekräften oder neuen Mitarbeitern vorübergehend eine Wohnung oder ein WG-Zimmer anbieten.

Profitiere vom Erfolg der Klinik

Auf Basis der Tarifverträge erhalten Sie zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 60% Ihrer monatlichen Entgeltbestandteile. Im ärztlichen Dienst wird diese Sonderzahlung monatlich ausgeschüttet. 

Betriebliche Altersvorsorge

Über die Zusatzversorgungskasse der KVBW unterstützen wir Sie hinsichtlich der Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie bei der Versorgung im Falle einer Erwerbsminderung.

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Nach Bestehen der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für die Unterbringung im 2-Bett-Zimmer bei einem Krankenhausaufenthalt. Zudem steht Ihnen ein jährliches individuelles Budget in Höhe von 300 € pro vollem Kalenderjahr zur Verfügung (unabhängig vom Umfang der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit).

(Gilt nur für Mitarbeiter im nicht-ärztlichen Dienst)

Profi-Ticket oder Deutschland-JobTicket

Wir zahlen einen Zuschuss zur Fahrkarte im DING-Verbund oder zum Deutschland-Jobticket.

Günstiger Einkaufen 

Über unsere Corporate-Benefit-Angebote können Sie 800 Top-Marken zu günstigen Preisen erwerben. 

Gute Idee?

Machen Sie einen Vorschlag und erhalten Sie über das betriebliche Vorschlagsmanagement eine entsprechende Prämie

Kommen Sie aktiv zur Arbeit?

Machen Sie mit bei der Aktion „Aktiv zur Arbeit“ und kommen mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit – dafür gibt es City-Gutscheine oder Parkguthaben.

Mitlaufen!

Ob Einstein-Marathon, Firmenlauf, Wings for Life Run oder Stadtradeln – ein Team aus dem RKU ist jedes Mal mit dabei. Das RKU übernimmt die Anmeldegebühr und das Team-Trikot. Mitmachen ist angesagt!

EGYM Wellpass

Firmenfitness mit Wellpass – Wir sind dabei!
Mit Wellpass haben Sie mit nur einer Mitgliedschaft Zugang zu über 8.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Functional Training Einrichtungen und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich. Trainieren Sie auch digital: Zugriff auf ein breites Angebot an Online Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation.
Ihr Mitgliedsbeitrag von nur 25,- € wird bequem von Ihrem Konto abgebucht – den Restbetrag übernimmt der Arbeitgeber!

Science Camp 2025

Frühjahr

Frühjahr Science Camp (14. – 17.04.2025) für die 5. und 6. Klasse

Sommerferien

Summer Science Camp (04.08. – 08.08.2025) für die 5. bis 8. Klasse

Die oben genannten Ferienbetreuungen finden auf dem Campus am Oberen Eselsberg statt.

Betreuungsangebote der Stadt Ulm/weitere Ferienbetreuungsangebote

Der Stadtjugendring und die Stadt Ulm haben alle nicht kommerziellen Angebote der freien Träger sowie der Stadt Ulm gebündelt und auf einer Webseite veröffentlicht. Zusätzlich gibt es weitere Angebote für Kinder.

Bitte beachten Sie, dass für die Inhalte der Seiten der/die jeweiligen Seitenbetreiber/in verantwortlich ist.

Nähere Informationen finden Sie unter:

• Ferienbetreuung – Sammlung von Ferienbetreuungsangeboten in Ulm
• Stadtjugendring Ulm
• Botanischer Garten der Universität Ulm, der auch immer wieder Angebote für Kinder im Programm hat. 
• Ferienprogramm pipapo
• Kinderindianerdorf

Ferienbetreuungszuschuss

Der Ferienbetreuungszuschuss wird für eine kostenpflichtige Ferienbetreuung pro Kind für maximal sechs Wochen pro Kalenderjahr gewährt. Der Zuschuss ist bei schulpflichtigen Kindern nicht steuer- und sozialversicherungsfrei und stellt einen geldwerten Vorteil dar, der von der Personalabteilung berücksichtigt wird.

Wir möchten das erste Magnet^®-Krankenhaus in Deutschland werden. Dazu gehören Akademisierung, evidenzbasierte Pflege und Pflege auf Augenhöhe.

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Arbeiten mit Innovationen

Im Pflegedienst arbeiten wir mit einer digitalen Patientenakte und in unserer neuen Station für die neurologische Frührehabilitation setzen wir auf Robotik-unterstützte Pflege- und Therapiekonzepte.

Innovative Führungskonzepte erfahren

Mit unserem neuen Führungskonzept der pflegefachlichen, pflegeorganisatorischen und pflegepädagogischen Teamleitungen bringen wir unser Führungsverständnis auf eine neue Ebene. Durch diesen innovativen Ansatz möchten wir den Aufgaben zeitgemäßer Führung gerecht werden und den vielfältigen Anforderungen begegnen.

Bereits in der Ausbildung Verantwortung übernehmen?

Auf unserer Ausbildungsstation bereiten wir Sie mit der Unterstützung erfahrener Praxisanleiter bereits während der Ausbildung auf die eigenverantwortliche Patientenversorgung vor.